明治安田生命保険相互会社　大阪北支社　茨木営業部

子育て世代にやさしい制度がたくさん！

子育て中の職員が安心して働けるよう、柔軟な働き方を取り入れています。例えば、キッズサポート休暇と子の看護休暇（当社所定の条件有）がそれぞれ1年度に5日間ずつあり、年間23日間付与される年次有給休暇とは別に特別休暇があります。

さらに、満3歳までのお子さまに対する（※1）保育料補助支給制度（当社所定の条件有）があり、子育て世代の社員さんにとって収入面で安心して勤務いただけるようになっています。

原則として土、日、祝日はすべて休みとなっており（※2）、お子さまとの時間をしっかり作りながら仕事ができ、年末年始は長期休暇となり、家庭との両立がしやすい体制が整っています。

※1）保育所等を利用した月1ヵ月ごとに、お子さま1人につき1万円の補助を受けることができます（支給対象期間はお子さまの出生日から満3歳になる誕生日の前日以降最初に到来する3月末まで）

※2） 休日出勤をする場合あり（その場合は、必ず同一週内に振替休日を取得）

制度を活用して、仕事と家庭の両立を！

前職は居酒屋でパートとして働いていましたが、1歳になる子どもとの時間を大事にしたいと考え、思いきって転職しました。

小さい子どもは急に体調を崩すこともあり、保育園から呼び出しもありますが、その都度、上司や先輩職員にも相談のうえ、キッズサポート休暇や子の看護休暇等（当社所定の条件有）を活用し、柔軟に対応ができており、仕事と家庭の両立ができていると感じています。

今の職場は女性が多く、小さい子どもを育てるうえで相談もしやすく、女性が働きやすい環境だなと実感しています。

安心して長く働いていただける環境です！

・厚生労働省東京労働局長から「プラチナくるみん認定」を取得。

・全国で約36,000人がこの仕事でともに働いています。

・当社の給与制度は、「完全歩合制」ではなく「月例給」で、年間固定（入社の浅い新人層は半年固定）で安定しており、短期的な頑張りを「賞与」として年間4回支給する、非常に魅力的な制度となっています。

・現在65歳定年となっており、退職金制度があります。また、その後も定年後嘱託として最長75歳まで勤務可能であるため、長く働くことで魅力ある退職金を受け取ることができます。